Ми на фейсбуці
Ми у телеграмі
fondsumy-sor@ukr.net
+38 (050) 214-52-29

Підприємцю

Effect #6

Підприємцю

докладніше

Підприємства Сумщини

Effect #6

Підприємства Сумщини

докладніше

Конкурси Фонду

Effect #6

Конкурси Фонду

докладніше

Новини

04 Бер 2019

Середино-Будська районна державна адміністрація оголошує конкурс на отримання часткової компенсації сплачених відсотків за кредитами, отриманими суб’єктами малого підприємництва у державних банківських установах. Термін подачі заяв для участі у конкурсному відборі проектів суб’єктів малого підприємництва закінчується 1  квітня 2019 року. Пакет документів подається до комунальної установи «Сумський обласний Фонд підтримки підприємництва»

04 Бер 2019

В рамках реалізації заходів Програми розвитку малого та середнього підприємництва в Путивльському районі на 2017-2020 роки, затвердженої рішенням Путивльської районної ради сьомого скликання від 06.12.2017 (зі змінами від 22.12.2017, 26.09.2018, 23.11.2018)  оголошується конкурсний відбір проектів суб’єктів малого підприємництва для отримання часткової компенсації сплачених відсотків за кредитами, отриманими у державних банківських

21 Лют 2019

Для предпринимателей четвертой группы единого налога отчетным периодом определен календарный год (п. 294.1 ст. 294 НКУ). Единщики четвертой группы самостоятельно исчисляют сумму единого налога ежегодно по состоянию на 1 января и не позднее 20 февраля текущего года представляют в соответствующий контролирующий орган по местонахождению плательщика налога и месту расположения земельного участка налоговую

20 Лют 2019

Кадрова документація регламентує порядок використання роботодавцем найманої праці, реєстри обліку робочого часу, документи, що відображають факти прийняття на роботу, звільнення з роботи, надання відпустки, направлення у відрядження тощо. Законодавство орієнтоване як на юридичних осіб, проте, поширюється і на фізичних осіб – підприємців (ФОП), оскільки відповідно до статті 21 КЗпП України

18 Лют 2019

В Украине идут массовые проверки соблюдения законодательства о труде. Всегда ли санкции Гоструда обоснованы? В 2015 году законодатель «осчастливил» работодателей новой редакцией ст. 265 КЗоТ. Отличительная особенность этой нормы состоит в ее ч. 2, а именно в санкциях, которыми «наградили» работодателя за нарушение законодательства о труде. В частности, установлена ответственность